استاندار آذربایجان شرقی گفت: تامین امنیت شغلی کارگران بسیار مهم است و باید با هر عاملی که موجب سلب امنیت شغلی کارگر می‌شود مقابله کرد. عابدین خرّم روز پنج‌شنبه در دیدار با نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان، با بیان اینکه کارگران جزو متین‌ترین و زحمتکش‌ترین اقشار جامعه هستند، افزود: تشکل‌های کارگری زبان گویای این […]
استاندار آذربایجان شرقی گفت: تامین امنیت شغلی کارگران بسیار مهم است و باید با هر عاملی که موجب سلب امنیت شغلی کارگر می‌شود مقابله کرد.
عابدین خرّم روز پنج‌شنبه در دیدار با نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان، با بیان اینکه کارگران جزو متین‌ترین و زحمتکش‌ترین اقشار جامعه هستند، افزود: تشکل‌های کارگری زبان گویای این قشر هستند که باید از ظرفیت آنها برای بیان مطالبات و دغدغه‌های کارگران استفاده کامل شود.
وی با اشاره به اینکه باید آشکار و شفاف با کارگران صحبت کرده و به مسائل و مشکلات آنها رسیدگی شود، ادامه داد: ضروری است تصمیماتی گرفته شود تا اصلی‌ترین عضو تولید و کسب‌وکار در آرامش به کار خود ادامه دهد.
خرّم گفت: باید حقوق و مزایای کارگران متناسب با کار پرداخت و کرامت انسانی آنان حفظ شود، همچنین بهداشت و سلامت کار و کارگر مسأله مهمی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
وی اظهار داشت: موضوع مسکن نیز از مسائل مهمی است که در دولت سیزدهم با اجرای طرح نهضت ملی مسکن به آن توجه ویژه شده و تعاونی‌های مسکن کارگری می‌توانند از این طرح استفاده کنند؛ اگر تعاونی‌های مسکن کارگری وارد عرصه شوند ما نیز از آنها حمایت خواهیم کرد.
استاندار آذربایجان شرقی گفت: آموزش مهارت به کارگران از موضوعات مهمی است که باید مورد توجه جدی اداره کل فنی و حرفه‌ای قرار گرفته و برنامه‌ریزی‌های لازم برای مهارت‌افزایی کارگران انجام شود.
وی ادامه داد: با افزایش مهارت کارگران، کیفیت محصولات تولیدی ارتقا یافته و رضایت‌مندی مشتری افزایش می‌یابد؛ همچنین در امنیت و سلامت جامعه که دسترنج کارگر است تاثیرگذار است.
خرّم افزود درخصوص اعتراضات کارگری نیز گفت: وقتی به مطالبات کارگری توجه نشود، کارگران به دنبال تحصن و تعطیلی کارخانجات و مراکز تولیدی می‌افتند که این موضوع به ضرر کارفرما و کارگر است؛ البته ما به این موضوع به عنوان یک آسیب جدی نمی‌نگریم و معتقدیم که چنین مسائلی به دنبال یک‌سری مشکلات رخ می‌دهند که آن مشکلات باید حل شوند.
وی ادامه داد: قبل از اینکه این مسائل اتفاق بیفتد باید مسئولان شنوای مشکلات کارگران باشند و حق و حقوق آنها را تامین کند و اگر خواسته‌ای، بحق نیست باید به شکل منطقی توجیه شوند.
خرّم افزود: نظم و انضباط و رفتار حرفه‌ای کارگری از موضوعات بسیار مهم است و هیچ کاری و عملی بدون نظم نتیجه‌بخش نیست.
وی اضافه کرد: کارگران باید دارای رسانه باشند تا به‌صورت منطقی، پیام‌ها و مطالبات بحق خود را بیان کنند.
استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به تاکیدات مقام معظم رهبری نسبت به توسعه شرکت‌های دانش‌بنیان در کشور، گفت: شرکت‌های دانش‌بنیان یکی از عوامل پیشرفت جریان کار و کارگری می‌توانند باشد و صاحبان صنایع و کارفرمایان باید از این شرکت‌ها حمایت کنند.
وی ادامه داد: شرکت‌های دانش‌بنیان عامل بقای صنعت کشور بوده و باید از فعالیت این شرکت‌ها در تمام عرصه‌های تولیدی استقبال شود تا جریان تولید با تخصص و دانش بیشتر به نتایج بهتری منجر شود.
خرّم با اشاره به اینکه بخش خصوص آذربایجان شرقی نسبت به سایر استان‌ها نمره قابل قبولی دارد، گفت: به دنبال این هستیم تا بخش عمده‌ای از صنایع و معادن را به بخش خصوصی واگذار کنیم تا بخش خصوصی فعال‌تر شود.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این جلسه، کمبود مهارت آموزشی، فرسودگی ماشین‌آلات و تکنولوژی، رفتار ناصحیح تعدادی از مدیران میانی و عدم ارتباط با بدنه کارگری، عدم مدیریت بحران در هنگام اعتراضات و عدم نظارت بر عملکرد پیمانکاران را از جمله مشکلات حوزه کار و کارگری استان ذکر کرد.
حسین فتحی با اشاره به اینکه ۵۵ درصد بیکاران استان را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهد، افزود: در سال گذشته ۷۳ میلیارد تومان اعتبار برای ارائه تسهیلات به مشاغل خانگی با رویکرد مشاغل نوین، فناورانه و دانش‌بنیان پرداخت شده است.
کریم صادق‌زاده، دبیر خانه کارگر آذربایجان شرقی هم با اشاره به اینکه ۱۷۵ هزار نفر عضو خانه کارگر استان هستند، گفت: سال گذشته برای ۱۲۷ هزار نفر در ۶۷ رشته آموزش رایگان ارائه شده است.
وی بر تقویت تشکل‌های کارگری، چیده شدن قراردادهای موقت و سفیدامضا در کارگاه‌های کوچک، رونق بازار کار دائم برای کارگران ساختمانی و ساماندهی مراکز درمانی و بیمارستانی تامین اجتماعی تاکید کرد.
تعدادی از نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان هم در این جلسه به بیان دیدگاه‌های خود درخصوص مسائل و مشکلات جامعه کارگری پرداختند.
